（二0一五年二月七日通過）

公司第十五屆六次職工代表大會于二0一五年二月七日召開，會議歷時半天。出席這次會議的正式代表應到60人，實到55人，占代表總數的92%，列席代表6人。

這次會議是在我公司迎來新發展的歷史機遇期召開的。在剛剛過去的一年里，公司面對內外復雜的困難和壓力，對營銷、管理、生產實施了多項改革，推出了一系列新的政策。全體干部員工在公司領導班子的帶領下，不等不靠，團結拼搏，扎實奉獻。加大考核力度，夯實了管理基礎；加大政策調整，支持了市場拓展；加大技改投入，改變了外觀形象，為公司的發展和提升奠定了基礎。為了實現今年的各項工作，今天召開這次大會，目的明確，意義重大。經過全體代表的共同努力，已圓滿完成了大會的各項議程，現做出決議如下：

    大會聽取、審議了王永浩同志所作的題為《搶抓機遇 迎接挑戰 統籌謀劃 創新發展 為實現公司健康發展奠定基礎》的行政工作報告和郭志明同志所作的《2014年度財務工作報告》。大會認為，《行政報告》以貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，客觀認真總結了2014年的工作，查擺了存在的問題，全面部署了2015年公司的工作方針和目標任務，并針對重點工作提出了具體的措施；《財務工作報告》實事求是地報告了公司2014年度的各項經濟指標及財務決算情況，提出了2015年的財務工作計劃。 經過全體代表的認真討論和審議，一致認為，《行政工作報告》和《財務工作報告》目標明確、內容具體，為全體干部員工統一思想，認清形勢，明確方向做出了指導，是新一年公司各項工作的綱領性文件；《報告》所提出的工作任務、目標措施是符合公司發展實際，切實可行,是經過全體干部員工的共同努力能夠實現的，全體代表對兩個工作報告給予了充分地肯定。

會上，王永浩同志代表公司與職工代表昃琴君同志簽訂了新一輪的《工資集體協議》；董事長、總經理曹明同志對各代表組討論時提出的意見建議進行了認真詳細的解答，對2015年的重點工作、新公司的發展設想和打算發表了重要講話。同時對全體代表團結一致，干好今年的工作提出了殷切的希望和要求。這充分體現了公司發揚民主、尊重職工、依靠職工為企業的創新發展建言獻策、參政議政的態度和理念。

大會要求各代表組會后要積極行動起來，迅速把本次大會的精神傳達貫徹到每一位員工，認真落實好這次大會決議。會后各部門要結合自身實際，制定切實可行的工作計劃和措施，狠抓落實，確保全年任務的順利完成。

大會號召各級工會組織和廣大干部、員工，要以全面貫徹落實這次大會精神為契機，面對新的機遇與挑戰，進一步解放思想，轉變觀念，凝神聚力，為實現本次大會制定的各項任務目標和公司的創新發展而努力奮斗！