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為了引導各級領導干部適應現代網絡媒體給工作、學習、生活帶來的方便，近期公司綜合管理部組建了公司高管、中層干部、黨群干部三個微信群。一是搭建無紙化辦公信息平臺；二是對優秀信息資源共享；三是建立公司對各級領導干部進行培訓的資訊發布渠道，實現即時、在線培訓學習。
微信群建立后，主要以公司內部動態新聞、產品信息、商務信息為主，對管理理念、管理工具、品德修養、職業技能等健康向上的課題內容也可以通過微信群的形式在平臺上進行分享討論，公司要求公司所有的中層干部必須開通微信，并加入微信群中。微信平臺的內容，由信息群管理人員在日常中進行搜集，由公司統一篩選在信息交流（微信）群中發布，各部門利用部門例會將發布的課題與全體員工分享學習。
下一步，公司還將開展內部“微信講堂”信息交流平臺，公司員工自愿加入，讓全體干部職工分享學習公司經營生產取得的優異成果、涌現的先進典型和職工喜愛的文化作品等內容，明確開展“微信講堂”的現實意義、指導思想和工作目標，促使公司發展盡快步入信息化時代的快車道，著力打造一支精通經營、善于管理、勤勉敬業、高效執行的經營管理團隊，建設一支愛崗敬業、熟悉業務、團結協作、奮發進取的員工隊伍。